Akademia Wymiaru Sprawiedliwości - Centralny System Uwierzytelniania
Strona główna

Trening kompetencji interpersonalnych i osobistych (warsztat edukacyjny) PEN-2N1-KIER-TKIO
Ćwiczenia (CW) Semestr zimowy 2024/2025

Informacje o zajęciach (wspólne dla wszystkich grup)

Liczba godzin: 8
Limit miejsc: (brak limitu)
Zaliczenie: Zaliczenie na ocenę
Metody dydaktyczne: Metoda aktywizująca: 1. Analiza przypadku - case study
Metoda aktywizująca: 2. Gry dydaktyczne, decyzyjne (np. symulacja danej sytuacji)
Metoda aktywizująca: 4. Dyskusja / dyskusja panelowa
Metoda aktywizująca: 5. Burza mózgów
Metoda aktywizująca: 6. Rozwiązywanie problemów
Metoda praktyczna: u) ćwiczenia komunikacji interpersonalnej
Środki dydaktyczne: Kazusy / orzecznictwo / dokumentacja
Komputer
Literatura:

Podstawowa:

Płuska K. , Mini-trening komunikacji interpersonalnej, Self-publishing, 2018.

Steward, J., Mosty zamiast murów. O komunikowaniu się między ludźmi, PWN, 2000.

Wojciszke, B., Psychologia społeczna, Wyd. Naukowe Scholar, 2011.

Zimbardo, P., Psychologia i życie, Wyd. PWN, 2021.

Uzupełniająca:

1. Andrew A.F., Doskonałe umiejętności interpersonalne, Rebis, 2006.

2. Arcuri, L., Stereotypy i uprzedzenia, Wyd. GWP, 1999.

3. Berne, E., W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich, Wyd. PWN, 2021.

4. Cialdini, R., Wywieranie wpływu na ludzi. Teoria i praktyka, Wyd. GWP, 1999.

5. Cripsp, R.J., Turner, R.N., Psychologia społeczna, Wyd. PWN, 2015.

6. Davis, M.H., Empatia: o umiejętności współodczuwania, Wyd. GWP, 1999.

7. Dolna H., Doskonalenie kompetencji interpersonalnych, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu M. Kopernika, 2010.

8. Fortuna, P., Perswacja w pracy trenera czyli jak kształtować postawy uczestników szkoleń, Wyd. GWP, 2011.

9. Hartley P., Komunikacja w grupie, Wydawncitwo Zysk i S-ka, 2002.

10. Jamrożek, B., Sobczak, J., Komunikacja interpersonalna, Wydawnictwo eMPi2, 2000.

11. Jedliński K., Trening interpersonalny, Wydawnictwo W.A.B., 2011.

12. Kozak A., Proces grupowy. Poradnik dla trenerów, nauczycieli i wykładowców, Wydawnictwo Onepress, 2014.

13. Leary, M.R., Wywieranie wrażenia na innych: o sztuce autoprezentacji, Wyd. GWP, 2001.

14. Nelson, T.D., Psychologia uprzedzeń, Wyd. GWP, 2003.

15. Sikorski W., Niewerbalna komunikacja interpersonalna, Difin, 2018.

16. Stephan, W.G., Stephan, C.W., Wywieranie wpływu przez grupy: psychologia relacji, Wyd. GWP, 1999.

Efekty uczenia się:

PENIT7P_W06:

ma pogłębioną wiedzę o rodzajach więzi społecznych i o rządzących nimi prawidłowościach, ma elementami wiedzę dotyczącą procesów komunikowania interpersonalnego i społecznego, ich prawidłowości i zakłóceń oraz bezpieczeństwa w procesie komunikacji, w szczególności w odniesieniu do procesów i placówek penitencjarnych

PENIT7P_U01:

potrafi dokonać złożonej i innowacyjnej obserwacji i interpretacji zjawisk społecznych, analizuje ich powiązania z różnymi obszarami działalności penitencjarnej jak również pedagogicznej i zapewnianiu bezpieczeństwa narodowego

PENIT7P_U15:

ma dobrze rozwinięte kompetencje w zakresie komunikacji interpersonalnej, potrafi używać języka specjalistycznego i porozumiewać się w sposób precyzyjny i spójny przy użyciu różnych kanałów i technik komunikacyjnych ze specjalistami w zakresie pedagogiki, jak i z odbiorcami spoza grona specjalistów

PENIT7P_U16:

w wykonywaniu codziennych obowiązków potrafi wykorzystać pogłębioną wiedzę dotyczącą procesów komunikowania interpersonalnego i społecznego, ich prawidłowości i zakłóceń oraz bezpieczeństwa w procesie komunikacji

PENIT7P_U17:

potrafi zarówno w sytuacjach typowych jak i nietypowych oraz trudnych prezentować własne pomysły, wątpliwości i sugestie, umiejętnie posługuje się argumentacją w kontekście wybranych perspektyw teoretycznych oraz poglądów różnych autorów

PENIT7P_U26:

posiada umiejętność doboru ćwiczeń i aktywności fizycznej do poziomu swoich umiejętności sportowych i aktywności fizycznej w celu uczestniczenia w kulturze fizycznej przez całe życie promocji zdrowia

PENIT7P_K09:

dostrzega i formułuje problemy moralne i dylematy etyczne związane z własną i cudzą pracą, poszukuje optymalnych rozwiązań, postępuje zgodnie z zasadami etyki, prawidłowo identyfikuje i zna możliwości rozstrzygnięć dylematów wiążących się z wykonywaniem zawodu funkcjonariusza

PENIT7P_K10:

ma i stosuje reguły deontologiczne oraz ma świadomość znaczenia zachowania się w sposób profesjonalny w warunkach izolacji więziennej.

Metody i kryteria oceniania:

Obecność i aktywność na zajęciach

Zakres tematów:

1. Rozwijanie umiejętności interpersonalnych ze szczególnym uwzględnieniem

kompetencji komunikacyjnych.

2. Rozwijanie umiejętności pracy w grupie i przyjmowania ról zarówno uczestnika zespołu, jak i jego lidera.

3. Poznawanie sposobów radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych.

4. Rozwijanie umiejętności przyjmowania i udzielania wsparcia.

5. Rozszerzanie świadomości dotyczącej utrwalonych nawyków utrudniającymi nawiązywanie, podtrzymywanie i pogłębianie relacji z innymi ludźmi.

6. Pogłębianie zdolności do zachowań asertywnych.

Metody dydaktyczne:

Wskazano powyżej

Grupy zajęciowe

zobacz na planie zajęć

Grupa Termin(y) Prowadzący Miejsca Liczba osób w grupie / limit miejsc Akcje
1 (brak danych), (sala nieznana)
Agnieszka Nowogrodzka 38/38 szczegóły
2 (brak danych), (sala nieznana)
Agnieszka Nowogrodzka 37/37 szczegóły
Wszystkie zajęcia odbywają się w budynku:
Opisy przedmiotów w USOS i USOSweb są chronione prawem autorskim.
Właścicielem praw autorskich jest Akademia Wymiaru Sprawiedliwości.
kontakt deklaracja dostępności mapa serwisu USOSweb 7.3.0.0-3 (2026-02-26)